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Mission d'entreprise
Fournir à nos clients des produits de qualité et des services à valeur ajoutée
Vision d'entreprise
Construire une entreprise intelligente avec une compétitivité internationale
Valeurs fondamentales
Intégrité, droiture, Responsabilité, Innovation, Altruisme, Win Win
Intégrité
L'intégrité est la base de l'industrie lourde de Jiuhe, la pierre angulaire de son développement, et l'atout spirituel le plus précieux et la valeur fondamentale de l'industrie lourde de Jiuhe.
Soyez honnête avec les clients, les fournisseurs, les actionnaires et les employés.
L'industrie lourde de Jiuhe emploie toujours la «sincérité» pour gagner la «confiance» des clients, la «confiance» des associés, et la «confiance» de la société, se développant constamment et luttant pour la perfection.
L'intégrité mène à de grandes réalisations: l'intégrité est la garantie du développement des entreprises.
L'intégrité imprègne tous les aspects de la gestion d'entreprise, du service à la clientèle, de la communication et de la coopération, ainsi que du développement gagnant-gagnant.
La culture d'entreprise centrée sur l'intégrité accompagne l'ensemble du processus de forger le «Jiuhe de cent ans».
La droiture
«Droiture» signifie équité et franchise. Cela implique d'être juste, impartial et droit; la droiture reflète également l'essence de la droiture, montrant la droiture, la droiture et la franchise.
Agir en conformité avec la loi et les règles démontre la justice, la décence et la droiture.
Être droit, c'est défier les puissants, défendre la justice, oser parler, être capable de persévérer et avoir le courage d'admettre ses erreurs.
La droiture est une forme d'autodiscipline; c'est une sorte de fermeté; c'est un état de sobriété.
La droiture est la franchise et le calme que vous montrez face à toutes sortes de tentations.
Obligations
«Responsabilité» signifie être responsable de la société, des clients, des employés et de soi-même.
Dans la nouvelle période historique, un haut degré de sens des responsabilités et une division claire des devoirs, des responsabilités et des droits devraient être organiquement unifiés. La responsabilité est devenue le principal facteur pour que les employés de l'entreprise réalisent leur estime de soi et assurent la mise en œuvre et le déploiement de la stratégie d'entreprise.
Innovations
«Innovation» comprend l'innovation de produit, l'innovation technologique, l'innovation de gestion, l'innovation de stratégie et l'innovation de modèle d'affaires.
Nous remettent en question et nous nous améliorons continuellement dans tous les domaines où nous avons réussi.
Grâce à l'innovation, l'entreprise reste toujours pleine d'énergie et de compétitivité, rendant le monde plus coloré et plein de possibilités infinies.
Altruisme
«L'altruisme» représente le plus grand modèle d'affaires au monde.
Toutes les joies du monde proviennent de l'altruisme, tandis que toutes les misères du monde sont déclenchées par l'intérêt personnel.
Comme dit le proverbe, tous les plaisirs mondains naissent de l'altruisme; toutes les souffrances mondaines sont causées par l'intérêt personnel.
Dans l'économie de marché d'aujourd'hui, le but de l'entreprise devrait être d'aider les autres.
Gagnant-Gagnant
«Win-Win» fait référence à la réalisation de situations gagnant-gagnant avec la société, les clients, les fournisseurs, les employés, les actionnaires et au sein de l'entreprise.
La valeur de l'entreprise provient essentiellement de la valeur client, car les clients satisfaits sont la pierre angulaire du développement durable d'une entreprise.
À l'ère du gagnant-gagnant, non seulement les employés peuvent grandir avec l'entreprise, mais même les concurrents peuvent explorer en permanence le marché bleu-océan et promouvoir un meilleur développement mutuel grâce à une concurrence saine.
Le concept gagnant-gagnant rend le monde plus harmonieux.